Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global est de 96/100 décliné par ces indicateurs (en %) :
- Indicateur écart de rémunérations : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Total de points obtenus : 96
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
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Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve) – Foyer KergestinCatherine Porcher2025-06-17T09:46:00+02:00
14-2025-06-ASE
IME Lucien DESMONTS (SESSAD-PCPE) – 1 Coordinateur(trice) socio-éducatif(ve)Alice Joly2025-06-17T09:16:25+02:00
Foyer Beauséjour – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve)Apei Ouest 442025-06-02T12:10:57+02:00