/Offres d’emplois – Apei Ouest 44

Index égalité professionnelle femme - homme

La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.

Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.

Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global 2022 est de 95/100 décliné par ces indicateurs :
  • Indicateur écart de rémunérations: 36
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 10
Total de points obtenus : 81
Nombre de points maximum pouvant être obtenu : 85
Résultat final sur 100 : 95

L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.

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