Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global est de 96/100 décliné par ces indicateurs (en %) :
- Indicateur écart de rémunérations : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Total de points obtenus : 96
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
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Établissements et Services Enfance Jeunesse – Un(e) Assistant(e) de Service SocialAlterneo2025-10-30T09:39:59+01:00
F. La Source de Guidas – 1 accompagnateur(trice) socio OU médico-éducatifCatherine Porcher2025-10-16T09:31:32+02:00
Foyer Beauséjour – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve)Alterneo2025-10-14T15:26:42+02:00
FOYER BEAUSEJOUR – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve)Alterneo2025-10-14T15:16:35+02:00
FOYER BEAUSEJOUR – 1 Accompagnateur(trice) Socio ou Médico éducatifAlterneo2025-10-14T15:18:32+02:00
FOYER KERGESTIN – 1 Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve)Catherine Porcher2025-10-14T15:10:54+02:00