Index égalité professionnelle femme - homme
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure.
Le décret et ses annexes (source : ministère du travail) fixent les références à considérer (période, effectifs, éléments de rémunérations…) et détaillent le mode de calcul.
Pour l’Apei Ouest 44, l’ index global est de 96/100 décliné par ces indicateurs (en %) :
- Indicateur écart de rémunérations : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart de promotions : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Total de points obtenus : 96
L’Apei Ouest 44 s’engage quotidiennement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Aller sur Ettic
Ettic
Plateforme d’emploi du secteur sanitaire, social, médico-social et du service à la personne en Pays de la Loire.
Aller sur Ettic
Foyer Beauséjour – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve)Alterneo2025-11-05T09:04:11+01:00
FOYER BEAUSEJOUR – Accompagnateur(trice) Socio ou Médico-éducatif(ve)Alterneo2025-11-05T09:11:52+01:00
FOYER BEAUSEJOUR – 1 Accompagnateur(trice) Socio ou Médico éducatifAlterneo2025-11-05T09:06:34+01:00
FOYER KERGESTIN – 1 Accompagnateur(trice) socio-éducatif(ve)Catherine Porcher2025-11-05T09:22:24+01:00
F. La Source de Guidas – 3 accompagnateurs(trices) socio OU médico-éducatifs(ves)Alterneo2025-11-05T08:49:04+01:00
Établissements et Services Enfance Jeunesse – Un(e) Assistant(e) de Service SocialAlterneo2025-10-30T09:39:59+01:00
F. La Source de Guidas – 1 accompagnateur(trice) socio OU médico-éducatifCatherine Porcher2025-10-16T09:31:32+02:00